رئیس اداره امور فرهنگی و اجتماعی دفتر معاون اول رئیس جمهوری، در رابطه با پرداخت فوق العاده خاص و بازگشت به کار پرستاران اخراجی، نامه زد.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، محمد احیایی رئیس امور فرهنگی و اجتماعی حوزه معاونت فرهنگی و اجتماعی معاون اول ریاست جمهوری، در نامه‌ای به سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه، وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری، نکاتی را در ارتباط با پرداخت فوق العاده خاص و پرستاران اخراجی، متذکر شده است.
بر همین اساس، در راستای اجرایی شدن دستور رئیس جمهور برای پرداخت فوق العاده خاص پرستاران به عنوان مدافعان سامت؛ وزارت بهداشت با همکاری سازمان برنامه و بودجه، پیشنهاد عملیاتی کردن پرداخت فوق العاده خاص نیروهای بالینی را می‌بایست ظرف مدت ۲۰ روز، تهیه و به دفتر معاون اول ریاست جمهوری ارائه بدهند.

همچنین، به منظور رفع مشکل استخدام بدون آزمون ۱۰ هزار نفر از پرستارانی که در دوران کرونا طرح خود را تمدید کرده اند، وزارت بهداشت ظرف مدت یک هفته نسبت به تهیه متن پیشنهادی مربوط اقدام و پس از تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور، پیشنهاد یاد شده را جهت تصویب در..

روزانه ۵ تا ۶ پرستار و ماهانه بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ پرستار به خارج از کشور مهاجرت می‌کنند، موضوعی که محمد میرزا بیگی به آن اشاره‌می‌کند و هشدارمی‌دهد که این اتفاق خوشایند نیست.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از روزنامه شهروند، هر بار که کرونا فروکش می‌کند، ماجرای مهاجرت پرستاران تا حدود زیادی قوت می‌گیرد. خیلی‌ها دلیل آن را قراردادهای نصفه‌ونیمه و بدون پشتوانه پرستاران می‌دانند و برخی نیز بیکارشدن آنها و نداشتن شغل در دوران نزولی‌بودن کرونا. در این میان هیچ کس هم کاری برای جلوگیری از مهاجرت این پرستاران انجام نمی‌دهد، زیرا به گفته رئیس سازمان نظام پرستاری، پرستاری که طرح یا سربازی خود را گذرانده است، هیچ قانونی نمی‌تواند مانع مهاجرتش شود، آن هم وقتی که شرایط کار برای او در ایران فراهم نیست و از سوی دیگر کشورهای حاشیه خلیج‌فارس، قزاقستان و اربیل کردستان عراق برای پرستاران فرش قرمز پهن می‌کنند تا به‌راحتی به این کشورها مهاجرت کنند.
مهارت پرستاران ایرانی به دلیل دانش و توانایی بالایشان بر کسی پوشیده نیست، به همین دلیل در بسیاری از کشورها شرط زبان نیز از پیش‌شرط‌های مهاجرت پرستاران حذف شده و به‌را..

دبیر کل خانه پرستار با بیان اینکه:«برای پرداخت های پرستاران یک روش جدیدی ابداع کرده اند!» گفت:« این نوع تعرفه گذاری خدمات پرستاری اولا غیرقانونی است از آن مهمتر غیرکارشناسی است. خواسته پرستاران این است که با همان فرمول و روشی که خدمات پزشکان تعرفه گذاری شده است(فی فور سرویس) خدمات پرستاری هم به همان طریق تعرفه گذاری شود. باید اختلاف در پرداخت بین پزشک و پرستار مثل سایر کشورها بیش از 3 برابر نباشد.»
محمد شریفی مقدم در گفت و گو با خبرنگار سلامت نیوز، با انتقاد از نحوه اجرای تعرفه های خدمات پرستاری، گفت:« هدف اصلی از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری این بود که اختلاف در پرداخت کاهش یابد. اختلاف در پرداخت کارانه های پزشکان و پرستاران همیشه مورد مناقشه است. بعد از اجرای طرح نوین خودگردانی بیمارستان ها، اختلاف پرداخت میان پزشکان و پرستاران چند ده برابر شده است البته وزارت بهداشت همواره این موضوع را قبول نداشته و اختلاف پرداختی ها را 4 برابر دانسته است.»

وی در ادامه گفت:« راهکار کاهش اختلاف میان پرداخت ها اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری است و بر این اساس قانون می گوید باید استانداردهای..