ویدا علیپور

مدیرکل دفتر توانمندسازی معاونت پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح و بازبینی تعرفه‌های پرستاری خبر داد.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، عباس عباس زاده، در کارگاه “آموزش و هم اندیشی در خصوص دستور العمل بازتوزیع تعرفه خدمات پرستاری”، اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را از مهم‌ترین اقدامات برشمرد و گفت: این قانون پس از ۱۵ سال با همت دولت و حمایت‌های رهبری مورد توجه قرار گرفت تا یکی از مطالبات بر زمین مانده پرستاران با پیگیری‌های مستمر وزارت بهداشت اجرایی شود.
وی افزود: اجرای این قانون در حوزه پرستاری در دنیا یک تجربه تازه است و طبیعی است که در مسیر اجرا، چالش‌ها و مشکلاتی وجود داشته باشد. بنابراین معتقدیم با همفکری، چالش‌ها و مشکلات رفع خواهد شد و این مهم در نسخه دوم نسبت به نسخه نخست و در نسخه سوم نسبت به نسخه دوم دستورالعمل بازتوزیع کاملاً مشهود است.
عباس‌زاده با بیان اینکه در ویرایش‌های جدید دستورالعمل بازتوزیع انتظارات پرستاران در بخش‌های مختلف بالین دیده خواهد شد، افزود: این جلسه جهت بررسی چالش‌های دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی و رفع ایرادات و موارد قابل اصلاح نسخه سوم تش..

پرستاران پیش بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به مبلغ بسیار ناچیز هر ساعت اضافه کار پرستاران و با در دست داشتن نامه‌هایی از انجام شیفتهای اضافه کار اجباری انصراف دادند.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از آرمان امروز، این پرستاران به‌ عدم تعریف بسته خدمتی برای خدمات پرستاران پیش بیمارستانی، عدم اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری در حوزه پیش بیمارستانی، پرداخت مبالغ بسیار پایین و ناچیز تحت عنوان تعرفه پرستاری، پایین بودن مبلغ اضافه کار و اجباری بودن آن، معترض هستند.
آنها به صورت دسته جمعی از انجام شیفت‌های اضافه کار اجباری انصراف دادند. آن‌ها می‌گویند: شاید با این کار صدای اعتراض‌مان به گوشِ مسئولان کشور برسد و فکری به حال فرسودگیِ ما و کمبودِ نیرو کنند.

روند مهاجرت پرستاران به کشورهای حوزه خلیج فارس، اروپا، کانادا و…، رو به افزایش است و هر ماه حداقل ۲۵۰ گواهی تایید صلاحیت برای پرستاران متقاضی مهاجرت صادر می شود
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر،حبیب احسنی‌پور: یکی از چالش‌های حوزه پرستاری کشور، مهاجرت است که متأسفانه بعد از شروع پاندمی کرونا شدت گرفت و بعضاً، اعداد و ارقامی از مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود که نگران کننده است. در حالی که در کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستیم، نیروی انسانی متخصص ما به آسانی وارد بازار کار سایر کشورها می‌شود و این این چالش زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور است.
چرا پرستاران می‌روند مجتبی ذالنور نایب رئیس مجلس، در واکنش به موضوع مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر می‌گوید: با مهاجرت پرستاران، در واقع نیروهایی که با سرمایه همین مردم پرورش داده‌ایم، نتیجه کار خود را در اختیار و خدمت یک کشور دیگر قرار می‌دهند. بنابراین آنچه موجب مهاجرت پرستاران می‌شود، جفا به مردم و سرمایه‌های آنها است و باید یک هم‌ترازی ایجاد شود؛ پرستاران سرمایه‌های نظام سلامت هستند.
وی افزود: باید توجه داشت تعرفه پایین اضافه‌کاری..